Las ventajas de Added Value – Executive Search son:
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Confidencialidad y discreción a lo largo de todo el proceso, tanto para el Cliente, como para el Candidato.
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Ahorro de tiempo, trabajo y dinero para el Cliente en término de puesta de anuncios, recepción y valoración de Currícula.
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Localización de todos los perfiles y selección de los mejores: al ser una búsqueda proactiva.
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Venta del Proyecto al Candidato desde el primer momento.
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Seguimiento del Candidato una vez incorporado en la Empresa.
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Contar con un Partner especialista en Selección.
