y con un posicionamiento de auténtico Partner.
Las ventajas de Added Value – Executive Search son:
Confidencialidad y discreción a lo largo de todo el proceso, tanto para el Cliente, como para el Candidato.
Ahorro de tiempo, trabajo y dinero para el Cliente en término de puesta de anuncios, recepción y valoración de Currícula.
Localización de todos los perfiles y selección de los mejores: al ser una búsqueda proactiva.
Una empresa de Reclutamiento: Proactividad y estrategia en la búsqueda son un valor. Added Value no pone anuncios para las búsquedas.
Una empresa de Formación. Si bien a lo largo del Proyecto, puede haber Workshops o también algún proceso formativo, éstas tendrán siempre un carácter de medio, no como fin en sí mismos. El alcance va mucho más allá pudiendo realizarse multitud de actividades diferentes de cara a la implementación de un Proyecto.